"Ι. Η εταιρεία «MEGA FOUR SECURITY Α.Ε.» έχει αποδείξει όλα τα χρόνια λειτουργίας της, ότι σέβεται απεριόριστα το συνδικαλιστικό κίνημα...
και τους εκπροσώπους του.
ΙΙ. Είναι γεγονός ότι η εταιρεία μας κατέβαλλε και συνεχίζει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να υπάρχει εργασιακή ειρήνη σε όλους τους χώρους εργασίας, έχοντας ανοιχτό δίαυλο επικοινωνίας με τους συνδικαλιστικούς φορείς και τους ίδιους βεβαίως τους εργαζόμενους.
ΙΙΙ. Μέσα στην οικονομική κρίση που όλοι βιώνουμε, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι, η εταιρεία μας, στην 21.7.2012 υποχρεώθηκε να διακόψει τη συνεργασία της με μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερ-μάρκετ, αρχικά τοπικά στη Πελοπόννησο και βέβαια στο Νομό Αχαϊας και στη συνέχεια πανελλαδικά !! .
Συγκεκριμένα, στις 18/7/2012 η φυλασσόμενη από εμένα γνωστή αλυσίδα σούπερ-μάρκετ μας πληροφόρησε με e-mail, ότι από 21/7/2012 θα διέκοπτε – δίχως καμιά αιτιολογία - τη συνεργασία της με την εταιρεία μας και ειδικότερα ότι θα δεν θα αποδεχόταν, μετά την ημερομηνία αυτή, τις προσφερόμενες από εμάς υπηρεσίες φύλαξης των καταστημάτων της, στην Πελοπόννησο. Πράγματι, στις 21/7/2012, η αλυσίδα σούπερ-μάρκετ σταμάτησε να αποδέχεται τις προσφερόμενες από εμάς υπηρεσίες φύλαξης των καταστημάτων της, στην Πελοπόννησο.
Μετά το απρόβλεπτο για εμάς και συγχρόνως δυσάρεστο και οικονομικά επιζήμιο πραγματικό γεγονός: της διακοπής της συνεργασίας από πλευράς της γνωστής αλυσίδας σούπερ- μάρκετ με την εταιρεία μας, καταβάλλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια να απασχολήσουμε τους εργαζόμενους σε άλλες φρουρούμενες από την εταιρεία μας, επιχειρήσεις στο νομό Αχαΐας, όπως προβλέπει η σύμβασή τους ως περιφερόμενοι φύλακες στο Νομό Αχαϊας. Για το λόγο αυτό, αποστείλαμε έγγραφα προς τις λοιπές φρουρούμενες επιχειρήσεις, με τα οποία ζητούσαμε να προβούμε στην αντικατάσταση του προσωπικού μας που απασχολείται στη φρούρηση των εγκαταστάσεών τους, ώστε να μπορέσουμε να τοποθετήσουμε στη θέση τους, τους συνδικαλιστές εργαζόμενους στην επιχείρησή μας, οι οποίοι προστατεύονται από τις διατάξεις του ν. 1264/1982. Δυστυχώς, οι απαντήσεις που λάβαμε από όλες τις φρουρούμενες επιχειρήσεις στο νομό Αχαΐας ήταν αρνητικές, δημιουργώντας σε εμάς τεράστιο πρόβλημα, το οποίο συνίσταται στην μη δυνατότητα απασχόλησης των συνδικαλιστών εργαζομένων μας σε καμία φύλαξη.
Γνωρίζαμε, όπως βεβαίως και γνωρίζουμε, ότι οι συνδικαλιστές προστατεύονται από τις διατάξεις του ν.1264/82 και μπορούν να απολυθούν για συγκεκριμένους σπουδαίους λόγους που ορίζονται περιοριστικά στο άρθρο 14 παρ. 10 του ν. 1264/1982 , η επιβεβαίωση της ύπαρξης καθενός από τους λόγους του άρθρου 14 παρ. 10, γίνεται από την Επιτροπή του άρθρου 15 του ν. 1264/1982.
Αυτονόητη όμως προϋπόθεση ενεργοποίησης της Επιτροπής του άρθρου 15 του ν.1264/82 , όπως δέχεται παγίως η Νομολογία (βλ. σχετ. Ολ ΑΠ 61/1990, ΑΠ 902/2004 ΔΕΝ 61/183, 206/1999, ΕφΑθ 4651/ 1994 ΔΕΝ 1995. 26, ΕφΘεσ 3395/1990 Αρμ. 1991. 684, ΕφΑθ 4272/1984, ΝοΒ 1984, 1044) αποτελεί η ύπαρξη πραγματικής δυνατότητας απασχόλησης του μισθωτού – συνδικαλιστή στην επιχείρηση του εργοδότη. Στην προκειμένη περίπτωση, δεν υπήρχε καμία δυνατότητα απασχόλησης των μισθωτών από την εταιρεία μας, διότι ΟΛΕΣ οι υπόλοιπες φρουρούμενες επιχειρήσεις στο νομό Αχαΐας αρνήθηκαν την αντικατάσταση του προσωπικού φύλαξης που απασχολείται σε αυτές.
Έτσι, βρεθήκαμε στη δυσάρεστη θέση να αναγκαστούμε, με λύπη μας, να απολύσουμε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούσαμε στις φυλάξεις των καταστημάτων της γνωστής αλυσίδας σούπερ-μάρκετ, μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται και εργαζόμενοι οι οποίοι είχαν την συνδικαλιστική ιδιότητα.
Συνεπώς οι απολύσεις των συνδικαλιστών είναι καθ’ όλα νόμιμες και έγιναν μετά από εξαντλητική και προσεκτική ερμηνεία και εφαρμογή των διατάξεων του ν. 1264/1982, τον οποίο όχι μόνο δεν παραβιάσαμε αλλά δεν διανοηθήκαμε, ούτε διανοούμαστε να παραβιάσουμε.
Στο σημείο αυτό, θα θέλαμε να τονίσουμε ότι ένας εκ των συνδικαλιστών έχει ήδη καταθέσει αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών, με την οποία ζήτησε και την έκδοση Προσωρινής Διαταγής με την οποία ζητούσε να υποχρεωθεί η εταιρεία μας να αποδέχεται τις προσφερόμενες υπηρεσίες του. Το αίτημα για έκδοση Προσωρινής Διαταγής, συζητήθηκε πράγματι στις 31/8/2012, ενώπιον του Προέδρου Υπηρεσίας, και απορρίφθηκε. Αυτό το αναφέρουμε απλά και μόνο για να καταγραφεί ότι τα αρμόδια Δικαστήρια, στα οποία απευθύνονται οι απολυθέντες συνδικαλιστές, έχουν αρχίσει να εξετάζουν την νόμιμη βάση των απολύσεων, όπως ακριβώς την εκθέτουμε παραπάνω, και αποφαίνονται σχετικά.
Αυτά και μόνο για την ορθή προσέγγιση του λεπτού αυτό ζητήματος.
Είμαστε πάντοτε στη διάθεσή σας."
Ο Γενικός Διευθυντής
Μανώλης Σιτζάνης