Την κατοχύρωση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα, ζητά με ερώτησή του...
προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ο βουλευτής Αχαΐας και κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΔΗΜΑΡ Νίκος Τσούκαλης.
Στην ερώτησή του ο κ. Τσούκαλης αναφέρει:
Ο Ν.4024(ΦΕΚ Α/226/27-10-11) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» στο άρθρο 6, παράγραφος 4, προβλέπει πως «οι υπάλληλοι που έχουν πριν το διορισμό ή την πρόσληψή τους αποδεδειγμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα των κρατών- μελών της ΕΕ, η οποία έχει διανυθεί με τα ίδια ή αντίστοιχα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν κατά το χρόνο της ένταξης, μπορούν να την αναγνωρίσουν για τη βαθμολογική και μισθολογική ένταξη της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών- μελών της ΕΕ…».
Ο άνωθεν Νόμος δεν προβλέπει το πότε θα εκδοθεί το εν λόγω Π.Δ., με αποτέλεσμα να μένει μετέωρη η κατοχύρωση της προϋπηρεσίας για τη βαθμολογική και μισθολογική ένταξη των υπαλλήλων του δημοσίου.
Σημειώνεται ότι ο κ.Υπουργός κατά την διάρκεια των προγραμματικών δηλώσεων της νέας κυβέρνησης είπε « …η διαδικασία των προαγωγών των δημοσίων υπαλλήλων, όπως την προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, θα συνεχιστεί πάντα βέβαια στο πλαίσιο των δημοσιονομικών δυνατοτήτων της χώρας. Το ίδιο ισχύει και για την ολοκλήρωση των άλλων υποχρεώσεών μας, όπως η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων που είχαν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Η αξιοποίηση αυτών των δυνατοτήτων θα επανεκτιμάται ως προς την αποτελεσματικότητά τους».
Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:
Πότε προβλέπεται να εκδοθεί τον εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα, που θα περιλαμβάνει και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα;