Για «φωτογραφική» προκήρυξη κάνει λόγο αναγνώστης της ηλεκτρονικής εφημερίδας zougla.gr, σχετικά με την ανάθεση εργασίας περιορισμένης χρονικής διάρκειας σε άτομα κατηγορίας ΔΕ-ΠΕ (Δευτεροβάθμιας-Τριτοβάθμιας Εκπ/σης), στο πλαίσιο...
του Έργου με τίτλο: «Πρακτική Άσκηση του Πανεπιστημίου Πατρών».
Όπως καταγγέλλει αρχικά η εργασιακή εμπειρία θεωρείτο επιθυμητό προσόν, στη συνέχεια όμως, δίχως κάποια ενημέρωση κρίθηκε απαραίτητη, με αποτέλεσμα να αποκλειστούν πολλοί υποψήφιοι.
Συγκεκριμένα, ο καταγγέλλων μας αναφέρει ότι στην αρχική προκήρυξη που εκδόθηκε και αναρτήθηκε στο διαδικτυακό τόπο του Πανεπιστημίου Πατρών στις 8.12.2010 και αριθμ πρωτ. 24474, η επαγγελματική εμπειρία σε σχετικό αντικείμενο εκλαμβάνεται ως... επιθυμητό προσόν. Επί της ουσίας οι υποψήφιοι της κατηγορίας Δ.Ε αν διαθέτουν πρότερη εργασιακή εμπειρία θα ληφθεί υπόψιν, αλλά δεν θα σημαίνει απαραίτητα ότι θα επιλεγούν βάσει μόνο αυτού του προσόντος.
Το παράδοξο, βέβαια, είναι ότι σε νεότερη ανακοίνωσή τους-δίχως να γίνει κάποια διόρθωση στην αρχική- αναφέρει ότι οι Επιτροπές Αξιολόγησης των υποψηφίων για τα προγράμματα Δ.Α.Σ.Τ.Α, Πρακτική Άσκηση, Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πατρών συνεδρίασαν στις 02/02/2011- δηλαδή δύο μήνες μετά- και αποφάσισαν:
1. Οι υποψήφιοι οι οποίοι στερούνται έστω και ενός από τα απαραίτητα τυπικά προσόντα της ανακοίνωσης, αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία αξιολόγησης.
2. Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι:
• Προηγούμενη εμπειρία (35%)
• Σπουδές (50%)
• Συνέντευξη (15%)
Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα μοριοδοτηθούν σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες ανά έργο και θέση. Η συνέντευξη θα γίνει μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης της προηγούμενης εμπειρίας και των σπουδών, σε ημερομηνία που θα ανακοινωθεί σύντομα.
Δηλαδή, εξηγεί ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν απαραιτήτως εργασιακή εμπειρία, η οποία θα τους προσδώσει έξτρα μόρια με κλίμακα το 35%..
Πηγή: zougla
του Έργου με τίτλο: «Πρακτική Άσκηση του Πανεπιστημίου Πατρών».
Όπως καταγγέλλει αρχικά η εργασιακή εμπειρία θεωρείτο επιθυμητό προσόν, στη συνέχεια όμως, δίχως κάποια ενημέρωση κρίθηκε απαραίτητη, με αποτέλεσμα να αποκλειστούν πολλοί υποψήφιοι.
Συγκεκριμένα, ο καταγγέλλων μας αναφέρει ότι στην αρχική προκήρυξη που εκδόθηκε και αναρτήθηκε στο διαδικτυακό τόπο του Πανεπιστημίου Πατρών στις 8.12.2010 και αριθμ πρωτ. 24474, η επαγγελματική εμπειρία σε σχετικό αντικείμενο εκλαμβάνεται ως... επιθυμητό προσόν. Επί της ουσίας οι υποψήφιοι της κατηγορίας Δ.Ε αν διαθέτουν πρότερη εργασιακή εμπειρία θα ληφθεί υπόψιν, αλλά δεν θα σημαίνει απαραίτητα ότι θα επιλεγούν βάσει μόνο αυτού του προσόντος.
Το παράδοξο, βέβαια, είναι ότι σε νεότερη ανακοίνωσή τους-δίχως να γίνει κάποια διόρθωση στην αρχική- αναφέρει ότι οι Επιτροπές Αξιολόγησης των υποψηφίων για τα προγράμματα Δ.Α.Σ.Τ.Α, Πρακτική Άσκηση, Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πατρών συνεδρίασαν στις 02/02/2011- δηλαδή δύο μήνες μετά- και αποφάσισαν:
1. Οι υποψήφιοι οι οποίοι στερούνται έστω και ενός από τα απαραίτητα τυπικά προσόντα της ανακοίνωσης, αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία αξιολόγησης.
2. Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι:
• Προηγούμενη εμπειρία (35%)
• Σπουδές (50%)
• Συνέντευξη (15%)
Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα μοριοδοτηθούν σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες ανά έργο και θέση. Η συνέντευξη θα γίνει μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης της προηγούμενης εμπειρίας και των σπουδών, σε ημερομηνία που θα ανακοινωθεί σύντομα.
Δηλαδή, εξηγεί ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν απαραιτήτως εργασιακή εμπειρία, η οποία θα τους προσδώσει έξτρα μόρια με κλίμακα το 35%..
Πηγή: zougla