"Σε πρόσφατη ανάρτηση στο http://xespao.blogspot.com/2011/01/marketing.html αναφέρθηκαν κάποια λάθος γεγονότα τα οποία θέλουμε να πιστεύουμε ότι δεν είναι εσκεμμένα και κακόβουλα αλλά οφείλονται σε παρερμήνευση από μεριάς του υποψήφιου συνεργάτη Ανδρέα Σ...
Σκοπός μας λοιπόν είναι να τα ξεκαθαρίσουμε προκειμένου να δώσουμε σε όλους την ευκαιρία να έχουν μια πλήρη εικόνα.
Η αναφορά που έγινε στο βασικό μισθό αφορούσε στη ψήφιση του νόμου όπου πλέον με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως βασικός μισθός καθορίζονται τα 540 ευρώ και ουδεμία σχέση έχει με τον δικό μας τρόπο πληρωμής.
Η HOL αποτελεί έναν από τους βασικούς μας πελάτες, παρέα μας βρίσκονται επισης η Vodafone, η Aegean Power και η Wind όπου η καθε μια απο αυτές τις εταιρίες εξειδικευεται σε διαφορετικά πεδία.
Εχουμε λοιπόν καμπάνιες τόσο για οικιακούς καταναλωτές όσο και για επιχειρήσεις όπου σκοπός μας, όπως ήδη εξηγήσαμε κατά τη παρουσίαση είναι εξισου η έρευνα αγοράς , η διαφήμιση αλλά και οι πωλήσεις.
Η ανάπτυξη των τριών αυτών αρμοδιοτήτων ουδεμία σχέση έχει με τον όρο «πλασιέ». Σαφως και κανουμε πωλησεις και ουδεποτε το αρνηθήκαμε!Ολες εξαλλου οι αγγελιες μας ! αναφερονται σε αυτές οπότε αν καποιου δεν του αρέσουν, ποιος ο λογος να ερθει για συνέντευξη?
Ανάλογα με τις ανάγκες του πελάτη μας, το βιογραφικό και τη προϋπηρεσία του υποψηφίου συνεργάτη καθορίζεται και ο τρόπος πληρωμής του. Έχουμε συνεργάτες που πληρώνονται με βάση την απόδοση, αλλοι με μισθό, και άλλοι που κάνουν πρακτική άσκηση.
Οι περισσοτεροι συνεργατες μας πληρωνονται με βαση την αποδοση, και ειναι πολυ χαρουμενοι γιατι ετσι καθριζουν αυτοι το υψος της αμοιβης τους, δινουν κινητρα στον εαυτο τους και πλαναρουν καλυτερα την ζωη τους. Τα ποσά τα οποία αναφέρθηκαν (1500 ευρώ) είχαν να κάνουν με το μέσο όρο εσόδων των συνεργατών μας και σε καμία περίπτωση δεν αποτελούν κριτήριο παραμονής ενός συνεργάτη στην εταιρία μας.
Έχουμε συνεργάτες που αποδίδουν κάτω από το μέσο όρο και παραμένουν παρέα μας, γιατί για εμάς η προσπάθεια και η εκπαίδευση είναι σημαντικότερα. ! Επομένως τα περί bonus και μη λήψης χρημάτων τις πρώτες εβδομάδες είναι απολύτως ψευδή.
Η Worldwide Organisation καθώς και οι συνεργαζόμενες εταιρίες της, απασχολούν αυτή τη στιγμή πάνω από 70 συνεργάτες! Αυτοί και μόνο αποτελούν τρανό παράδειγμα ότι τα παραπάνω είναι αληθή. Και ο χαρακτηρισμος τους ως μ@λ@κες ειναι τουλαχιστον αδικος!
Απορίας άξιο αποτελεί το γεγονός πως κάποιος που δεν έχει συνεργαστεί ποτέ μαζί μας, δεν είχε ποτέ καμία οικονομική σχέση μαζί μας, μπορεί να ισχυρίζεται όλα αυτά με τόση βεβαιότητα!
Ο λόγος που συνεχώς ζητάμε συνεργάτες βρίσκεται στο γεγονός ότι συνεχώς μεγάλες εταιρίες έρχονται σε εμάς και ζητούν συνεργασία. Η αρχή έγινε με την HOL! τώρα είναι μαζί μας η Vodafone , η Wind και η Aegean Power. Απο ποτε αληθεια η αναζητηση ικανων ανθρωπων αποτελεί κατι κακό??
Ένας δεύτερος λόγος για τη συνεχή αναζήτηση συνεργατών, για τον οποίο είμαστε και πολύ περήφανοι, είναι ότι συνεχώς αναπτύσσουμε το δίκτυο μας και άμεσα θα βρισκόμαστε σε Βόλο , Γιάννενα, Αγρίνιο, και Τρίπολη δίνοντας την ευκαιρία σε ανθρώπους που πραγματικά θέλουν να ξεφύγουν από τη σημερινή οικονομική κατάσταση να μπορέσουν να εξασφαλίσουν ένα ασφαλές μέλλον.
Επενδύουμε χιλιάδες ευρώ σε διαγωνισμους και στην εκπαίδευση των συνεργατών μας σε Ελλάδα και εξωτερικό. Θέλουμε ανθρώπους που να τους αρέσει να είναι αποδοτικοί και να πετυχαίνουν στόχους ανεξάρτητα από το γνωστικό τους προφίλ! Το 70% των συνεργατών μας εξάλλου είναι κάτοχοι πτυχίων και μεταπτυχιακών! Εμείς παρ’όλα αυτά πιστεύουμε στον άνθρωπο και την προσωπική του ανάπτυξη μέσα από την εκπαίδευση.
Όλα αυτά αναφέρονται ήδη εδώ και πολλούς μήνες στο site μας, προκειμένου να ΜΗΝ έχει κανείς υποψήφιος απορίες, όπως επίσης και να είναι πλήρως ενημερωμένος πριν έρθει σε εμάς για συνέντευξη, τουλαχιστον στα βασικα παρολο που δεν ειμαστε υποχρεωμένοι! Καθε εβδομάδα αξιολογουμε 50 και πλεον υποψηφίους κ ουδέποτε αντιμετωπίσαμε τέτοια γεγονότα!
Αυτές είναι οι αρχές μας και με αυτές θα συνεχίσουμε! Σε όσους αρέσουν είναι πάντοτε ευπρόσδεκτοι στην μεγάλη παρέα μας! Σε όσους όχι τους ευχαριστούμε για το χρόνο που μας διέθεσαν και τους ευχόμαστε καλή επιτυχία σε ότι και αν κάνουν!"
Σταμάτης Κουκουλάρης
Managing Director
Worldwide Organisation
Σκοπός μας λοιπόν είναι να τα ξεκαθαρίσουμε προκειμένου να δώσουμε σε όλους την ευκαιρία να έχουν μια πλήρη εικόνα.
Η αναφορά που έγινε στο βασικό μισθό αφορούσε στη ψήφιση του νόμου όπου πλέον με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως βασικός μισθός καθορίζονται τα 540 ευρώ και ουδεμία σχέση έχει με τον δικό μας τρόπο πληρωμής.
Η HOL αποτελεί έναν από τους βασικούς μας πελάτες, παρέα μας βρίσκονται επισης η Vodafone, η Aegean Power και η Wind όπου η καθε μια απο αυτές τις εταιρίες εξειδικευεται σε διαφορετικά πεδία.
Εχουμε λοιπόν καμπάνιες τόσο για οικιακούς καταναλωτές όσο και για επιχειρήσεις όπου σκοπός μας, όπως ήδη εξηγήσαμε κατά τη παρουσίαση είναι εξισου η έρευνα αγοράς , η διαφήμιση αλλά και οι πωλήσεις.
Η ανάπτυξη των τριών αυτών αρμοδιοτήτων ουδεμία σχέση έχει με τον όρο «πλασιέ». Σαφως και κανουμε πωλησεις και ουδεποτε το αρνηθήκαμε!Ολες εξαλλου οι αγγελιες μας ! αναφερονται σε αυτές οπότε αν καποιου δεν του αρέσουν, ποιος ο λογος να ερθει για συνέντευξη?
Ανάλογα με τις ανάγκες του πελάτη μας, το βιογραφικό και τη προϋπηρεσία του υποψηφίου συνεργάτη καθορίζεται και ο τρόπος πληρωμής του. Έχουμε συνεργάτες που πληρώνονται με βάση την απόδοση, αλλοι με μισθό, και άλλοι που κάνουν πρακτική άσκηση.
Οι περισσοτεροι συνεργατες μας πληρωνονται με βαση την αποδοση, και ειναι πολυ χαρουμενοι γιατι ετσι καθριζουν αυτοι το υψος της αμοιβης τους, δινουν κινητρα στον εαυτο τους και πλαναρουν καλυτερα την ζωη τους. Τα ποσά τα οποία αναφέρθηκαν (1500 ευρώ) είχαν να κάνουν με το μέσο όρο εσόδων των συνεργατών μας και σε καμία περίπτωση δεν αποτελούν κριτήριο παραμονής ενός συνεργάτη στην εταιρία μας.
Έχουμε συνεργάτες που αποδίδουν κάτω από το μέσο όρο και παραμένουν παρέα μας, γιατί για εμάς η προσπάθεια και η εκπαίδευση είναι σημαντικότερα. ! Επομένως τα περί bonus και μη λήψης χρημάτων τις πρώτες εβδομάδες είναι απολύτως ψευδή.
Η Worldwide Organisation καθώς και οι συνεργαζόμενες εταιρίες της, απασχολούν αυτή τη στιγμή πάνω από 70 συνεργάτες! Αυτοί και μόνο αποτελούν τρανό παράδειγμα ότι τα παραπάνω είναι αληθή. Και ο χαρακτηρισμος τους ως μ@λ@κες ειναι τουλαχιστον αδικος!
Απορίας άξιο αποτελεί το γεγονός πως κάποιος που δεν έχει συνεργαστεί ποτέ μαζί μας, δεν είχε ποτέ καμία οικονομική σχέση μαζί μας, μπορεί να ισχυρίζεται όλα αυτά με τόση βεβαιότητα!
Ο λόγος που συνεχώς ζητάμε συνεργάτες βρίσκεται στο γεγονός ότι συνεχώς μεγάλες εταιρίες έρχονται σε εμάς και ζητούν συνεργασία. Η αρχή έγινε με την HOL! τώρα είναι μαζί μας η Vodafone , η Wind και η Aegean Power. Απο ποτε αληθεια η αναζητηση ικανων ανθρωπων αποτελεί κατι κακό??
Ένας δεύτερος λόγος για τη συνεχή αναζήτηση συνεργατών, για τον οποίο είμαστε και πολύ περήφανοι, είναι ότι συνεχώς αναπτύσσουμε το δίκτυο μας και άμεσα θα βρισκόμαστε σε Βόλο , Γιάννενα, Αγρίνιο, και Τρίπολη δίνοντας την ευκαιρία σε ανθρώπους που πραγματικά θέλουν να ξεφύγουν από τη σημερινή οικονομική κατάσταση να μπορέσουν να εξασφαλίσουν ένα ασφαλές μέλλον.
Επενδύουμε χιλιάδες ευρώ σε διαγωνισμους και στην εκπαίδευση των συνεργατών μας σε Ελλάδα και εξωτερικό. Θέλουμε ανθρώπους που να τους αρέσει να είναι αποδοτικοί και να πετυχαίνουν στόχους ανεξάρτητα από το γνωστικό τους προφίλ! Το 70% των συνεργατών μας εξάλλου είναι κάτοχοι πτυχίων και μεταπτυχιακών! Εμείς παρ’όλα αυτά πιστεύουμε στον άνθρωπο και την προσωπική του ανάπτυξη μέσα από την εκπαίδευση.
Όλα αυτά αναφέρονται ήδη εδώ και πολλούς μήνες στο site μας, προκειμένου να ΜΗΝ έχει κανείς υποψήφιος απορίες, όπως επίσης και να είναι πλήρως ενημερωμένος πριν έρθει σε εμάς για συνέντευξη, τουλαχιστον στα βασικα παρολο που δεν ειμαστε υποχρεωμένοι! Καθε εβδομάδα αξιολογουμε 50 και πλεον υποψηφίους κ ουδέποτε αντιμετωπίσαμε τέτοια γεγονότα!
Αυτές είναι οι αρχές μας και με αυτές θα συνεχίσουμε! Σε όσους αρέσουν είναι πάντοτε ευπρόσδεκτοι στην μεγάλη παρέα μας! Σε όσους όχι τους ευχαριστούμε για το χρόνο που μας διέθεσαν και τους ευχόμαστε καλή επιτυχία σε ότι και αν κάνουν!"
Σταμάτης Κουκουλάρης
Managing Director
Worldwide Organisation